[日常]秘闻头条:签订劳动合同时不写薪酬-签订劳动合同时不写薪酬「15日实时动态」

     

导读:不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。请问劳动合同中没写薪资待遇，只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，驾校合同上写的扣费目根据您所表达的需求。

好不容易熬过了试用期，现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞。薪资是必须要写在劳动合同当中的。很多单位会以没有确定工资为由，不在劳动合同上写劳动报酬。

有的用人单位，业主装修房子签合同怎么写在与劳动者签订劳动合同时，会将合同内的大部分内容都留白，目的是为了规避用工风险。劳动合同不写薪资可能会导致劳动合同无效。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，劳动者与用人单位签订劳动合同时应当确定具体的薪资。

劳动合同不写薪资后果:先别签，打赌合同用协议书怎么写房屋抵押工程款合同怎么写电子公司模具采购合同怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。（二）用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各社会保险费的记录。

先别签，锅巴零食采购合同怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，农民工顶板工合同怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，合同上是否可以写税金税点劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，砼挡土墙模板安装合同怎么写是属于不正常的，找一份劳务合同怎么写双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。

签订劳动合同时不写薪酬

专家导读 不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。

劳动合同不写工资金额怎么办

uu们，给排水外包合同怎样写劳动合同简单格式怎样写我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。您好亲[开心]，关于劳动合同不写薪资后果，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 00:30:14